승진시스템1 피터의 반대 법칙: 승진의 새로운 원칙과 조직 효율성 피터의 법칙(Peter Principle)은 사람들이 자신의 무능력 수준까지 승진한다는 개념을 설명합니다. 그러나 이에 반대되는 개념으로 피터의 반대 법칙(Peter's Inverse Principle)이 등장하였습니다. 이는 승진이 반드시 무능력으로 이어지는 것이 아니라, 적절한 시스템을 구축하면 승진 후에도 높은 성과를 유지할 수 있다는 관점을 제시합니다. 📌 피터의 반대 법칙이란?피터의 반대 법칙은 승진이 실패로 이어지는 것이 아니라, 적절한 인재 관리와 교육을 통해 지속적으로 능력을 발전시키면 조직 효율성을 극대화할 수 있다는 원칙을 설명합니다. 이는 직원의 성장과 역량 개발을 지원하는 체계적인 승진 시스템이 조직의 성공에 필수적임을 강조합니다. 🔍 피터의 반대 법칙 적용 사례 성과 기반.. 2025. 1. 31. 이전 1 다음 반응형